Responsable Recrutement Bilingue Anglais/Français H/F

By 8 février 2019 mars 12th, 2019 Offres d'emploi, Ressources Humaines & Payes

Entreprise

Notre client, en croissance constante depuis son existence, est une entreprise de 500 personnes qui projette d’évoluer à 800 salariés en 2021. Près de la moitié des collaborateurs est de nationalité étrangère. Notre client est le leader mondial dans un domaine de l’événementiel.

L’environnement de travail est très dynamique dans un contexte multiculturel enrichissant et valorisant. Son siège social est basé en Île de France mais ils ont des sites de R&D et de distributions en Angleterre, en Allemagne, dans le Benelux, en Finlande, en Pologne, aux Etats Unis (sur toute la cote Ouest) et en Asie (aux Philippines) afin d’exporter et d’innover dans le monde entier.

Il cherche à recruter son nouveau Talent acquisition manager basé au siège social France.

Poste

En qualité de talent acquisition manager vous êtes l’ambassadeur(drice) de l’entreprise dans le monde entier, vos principales missions:

 

  • Vous encadrez directement une équipe de 3 chargés de recrutement. Vous êtes en charge de les motiver et de les guider dans leurs recherches et techniques de recrutement en France et à l’international, sur tout types de profils, technique, recherche, innovation et support. 
  • Vous êtes opérationnel(le) sur toute la partie recrutement de profils high level à l’international et vous driver les entretiens en anglais.
  • Vous êtes force de proposition afin de définir et de mettre en place une stratégie de recrutement innovante afin d’attirer les meilleurs talents du marché.
  • Vous intervenez également sur la marque employeur, le développement des compétences et la mobilité interne.

 

 

 

 

Profil

  • Issu(e) d’un Bac+4/5, vous avez au moins 5 ans d’expérience en qualité de recruteur ou de Talent Acquisition manager
  • Vous avez des qualités managériales déjà prouvées dans votre précédente expérience professionnelle
  • Vous êtes bilingue anglais/français (voire anglophone) afin de pouvoir driver les entretiens de recrutement auprès de candidats destinés à des postes internationaux et à haut niveau.
  • Vous êtes un(e) créatif(ve) et force de proposition afin d’avoir toujours la « big idea » pour dénicher le meilleur talent.
  • Vous êtes proactif(ve), innovant(e) et vous avez un réel leadership qui vous permet de convaincre les meilleurs talents de rejoindre votre entreprise.

 

Le salaire fixe proposé est situé entre 50 et 55k€ brut/an négociable selon votre expérience et votre profil ainsi qu’une prime de participation annuelle de 10k€.

Vous souhaitez intégrer un groupe international en pleine croissance et votre objectif et d’évoluer dans le domaine des ressources humaines et surtout dans le développement RH. Ce poste est fait pour vous. 

Le poste est situé dans un cadre de travail design et agréable au sein d’un un pole d’activités industrielles en Essonne (car le showroom est au siège social également).

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