Recrutement de cadres : comment procèdent les entreprises ?

By 1 juillet 2019 juillet 4th, 2019 Blog

L’offre d’emploi reste le premier canal utilisé pour recueillir des candidatures, mais les réseaux gagnent en importance dans le sourcing comme dans le choix des candidat.e.s. Pour l’avenir, les recruteurs misent essentiellement sur le développement de leur marque employeur.

L’offre d’emploi, premier moyen de sourcing de cadres

En 2018, 89 % des entreprises ont publié une offre d’emploi lors de leur dernier recrutement de cadre, favorisant la grande transparence du marché de l’emploi cadre. On peut noter que les réseaux sociaux sont aussi des vecteurs de diffusion des offres, ce qui renforce encore leur importance. D’ailleurs, plus de la moitié des recrutements de cadres ont été finalisés grâce à la diffusion d’une offre. Cela correspond à une hausse de 8 points par rapport à l’année précédente, progression qui s’explique surtout par sa diffusion sur un ou plusieurs réseaux sociaux professionnels (9 %).

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Laetitia Gallin

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