Prix des leaders bienveillants : des lauréats à l’écoute de leurs salariés

By 9 juin 2019 juin 12th, 2019 Blog

Les prix des leaders bienveillants ont été remis ce mercredi 22 mai aux lauréats qui ont oeuvré pour mettre en place des initiatives qui innovent en matière de management. Les trois catégories étaient le prix du meilleur résultat, le prix de la meilleure innovation et enfin le prix secteur public, qui lui concernait les initiatives dans le secteur public. D’ailleurs, à la surprise de tous, ce n’est pas un mais deux lauréats qui ont reçu cette récompense. Le prix du meilleur résultat et de la meilleure initiative ont récompensé des leaders ayant agi en collaboration avec les salariés. L’écoute et l’interaction avec les salariés est un enjeu primordial pour les entreprises.

« Nous ne voulons pas les meilleurs, nous voulons des gens qui ont envie »

Le prix du meilleur résultat a été remis à EMAC, nous avons rencontré l’initiateur du projet qui a reçu le prix, Didier Chauffaille, qui a permit à l’entreprise de caoutchouc de devenir lauréat de cette cérémonie. Ce prix vise à récompenser l’entreprise qui a eu les meilleures retombées suite à une démarche managériale qui a fonctionné. À la base du projet, il y avait un postulat : “les gens ne se sont pas levés un matin en se disant qu’ils allaient travailler de nuit dans une entreprise de caoutchouc”, nous dit Didier Chauffaille. Ajoutée à cela, une entreprise ne peut dégager de l’argent si les gens ne se sentent pas investis. L’objectif était alors de revoir leur mode de fonctionnement très classique afin de le rendre plus horizontal et plus collectif.

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Laetitia Gallin

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