Pourquoi favoriser l’intrapreneuriat dans l’entreprise ?

By 11 juin 2019 Blog

L’intrapreneuriat est un concept né dans les start up des années 70. Il s’agit tout simplement d’une démarche d’entrepreneuriat mais à l’intérieur de l’entreprise. Ainsi, l’employeur permet à ses salariés de se regrouper afin de mettre en place des projets à l’image d’une start up par exemple. Cette stratégie managériale paraît étonnante mais elle présente pourtant plusieurs avantages pour le service RH.

Former des petites équipes plus faciles à manager

L’un des principaux avantages de la méthode intrapreneuriale est qu’elle permet de diviser des équipes souvent étoffées en des petits groupes distincts. Ainsi, les salariés ne sont généralement pas plus de 5 ce qui facilite leur accompagnement. En effet, les salariés se sentiront davantage écoutés et encadrés. La définition des objectifs est plus simple à transmettre pour le responsable.

Laetitia Gallin

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