Les clichés sur les millennials ont la vie dure !

By 3 juin 2019 juin 6th, 2019 Blog

D’ici 1 an à peine, ils représenteront ⅓ de la population mondiale. Scotchés à leurs écran, infidèles à leurs employeurs, peu engagés dans l’entreprise… que de préjugés ! Les sociologues ont toujours adoré catégoriser les générations : “Baby-boomers”, “Génération X”, “Génération Y”… D’après eux l’âge serait synonyme d’une certaine vision du monde, de codes ou même d’une personnalité. Cette génération qui a grandi avec la révolution numérique et un changement profond dans nos société à tendance effrayer les recruteurs tant ils doivent porter sur leurs épaules la mauvaise réputation qu’on leur a battit dans les médias. Si les employeurs peuvent être frileux à l’idée d’onboarder les jeunes, c’est surtout parce qu’ils ne savent pas toujours appréhender cette génération aux codes bien différents des leurs. Alors étant donné que l’on est toujours effrayé de ce que l’on ne connaît pas bien, balayons les idées reçues et faisons place à la réalité !

La génération Y : éternelle incomprise ?

En réalité, les millennials ne sont pas tant des ovnis qu’on ne peut l’entendre. Ils ont les mêmes aspirations et les mêmes passes-temps que leurs aînés. Contrairement à ce que l’on dit, ils ne restent pas cantonnés à leurs écrans en permanence ! Ils aiment toujours autant sortir, se cultiver et lire.

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Laetitia Gallin

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