Espace recruteur

Vous recrutez? Vous êtes un smart recruteur? Confiez-nous vos besoins.

Pourquoi choisir A smart Job ?

  • Recrutement à la fois efficace et qualitatif
  • Participation au développement de la marque employeur
  • Recrutement offrant les compétences requises et correspondant à vos valeurs, à votre environnement et à la personnalité de l’équipe et du manager
  • Utilisation à la fois de la recherche passive (retours annonces) que la chasse active afin de cibler rapidement le candidat adéquat
  • Appropriation des médias sociaux et du développement de son réseau

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Notre collaboration

Notre mission consiste à :

  • Définir le ou les postes à pourvoir et le/les profils correspondants après l’évaluation de votre environnement
  • Vous conseiller en fonction du marché sur le salaire proposé, sur la faisabilité de votre projet de recrutement
  • Mettre en place les outils et les moyens de trouver le candidat adéquat
  • La Mise en place d’un rétro planning pour vous donner le délai du recrutement tout en s’adaptant à vos processus de recrutement (le nombre des entretiens, avec quels acteurs de votre entreprise, entretiens groupés ou espacés)
  • Proposer une short list de candidats (envoi de leurs cvs et une note de présentation sur leurs atouts, leurs prétentions salariales, leur objectif professionnel), après les avoir validés lors des différents entretiens et tests effectués par le cabinet (validation des compétences, de la personnalité et du comportement ainsi que de la motivation)
  • Fixer des entretiens avec les candidats et les interlocuteurs de votre entreprise souhaitant les rencontrer
  • Recueillir les ressentis des candidats après chaque entretien
  • Suivre le collaborateur dès son intégration chez vous (lui rendre visite dans vos locaux, confirmer son enthousiasme, et sa motivation…) jusqu’à la fin de sa période d’essai si vous lui proposez un CDI, ou jusqu’à la fin de sa mission, si vous lui proposez un CDD.

A smart price

A Smart Job s’adapte à vos besoins en termes de compétences mais aussi à vos budgets. Le cabinet a pris le parti de vous proposer des honoraires variables en fonction de la durée de recherche avant la proposition d’un candidat adéquat. Ces honoraires sont très compétitifs.