Entreprise et société, management, compétences et recrutement

By 30 octobre 2018Blog

Les sujets de société sont à l’honneur cette semaine dans notre revue du web. Existe-t-il des générations X, Y et Z ? Où sont passées les cravates ? Et plus sérieusement, quand atteindra-t-on une vraie égalité professionnelle entre les sexes ? Peut-être y parviendra-t-on plus vite en adoptant des modes de management plus ouverts et plus mobilisateurs : en travaillant sur les points forts des collaborateurs, en les “empouvoirant”, en leur permettant de s’engager pour de justes causes. Au programme également : la formation en transformation – légale et digitale ; et le recrutement, qui fait l’objet d’expérimentations ludiques pas toujours bien accueillies… Bonne lecture !

Entreprise et société

  • Catégoriser les collaborateurs sur la base de stéréotypes générationnels (X,Y ou Z) non fondés est contre-productif et clivant. #management #RH #recrutement https://t.co/iywavGB10W
  • “Symbole d’autorité”, contrainte “ridicule”… Pourquoi la cravate n’est plus dans le coup https://t.co/2W34Q2jMQ4 via @franceinfo #RH
  • @GPTW_FRANCE dévoile des chiffres inédits sur la place des femmes en entreprise et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes https://bit.ly/2QWIhbH via @Challenges #EgaPro

Management

  • Oubliez les points faibles et les points forts de vos collaborateurs, misez sur leur “point enviable” https://buff.ly/2EsIy4F @HBRFrance #RH #Management #changemanagement #BeTheChange #futureofwork
  • “Mécénat & Stratégie” Interview La Tribune avec Jennifer Guesdon http://ow.ly/69eq30mhZtv #RH
  • #Empowerment : le bon sens de l’#Engagement : https://t.co/NvoUE4CBCP #RH by @PatrickBOUVARD via @RHinfo

Compétences

  • La formation en situation de travail figure parmi les grands enjeux de la formation professionnelle. Quel constat peut-on tirer de la réforme ? http://ow.ly/UuDi30mgBrb #FormPro #InnovationRH #RH
  • 8 dirigeants sur 10 ont conscience que le développement des #compétences de leurs salariés et le redéploiement des #talents est un sujet crucial (@korn_ferry) https://bit.ly/2QOE3mr via @Modes_dEmploi

Recrutement

  • Pourquoi recruter “à la Mode #EscapeGame” n’est pas une #InnovationRH au service de meilleurs #Recrutements : https://t.co/kIs1P1O5Jv #RH
  • [#RH] Peut-on tout faire en #Recrutement ? Pour le coup pas convaincu sur le sujet #TheVoice ! https://t.co/Pbdvj9TKZx

[Source: ParlonsRH]

Laetitia Gallin

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