Les entreprises proposent différents avantages à leurs salariés. Cependant, il s’agit souvent d’un casse-tête pour savoir quels avantages mettre en place et quelles sont les règles qui les entourent. L’objectif également des entreprises est que ces avantages permettent d’obtenir des retombées économiques. Voici donc 5 avantages à proposer à vos salariés sans se ruiner.
Les chèques cadeaux
Le chèque cadeau est un bon d’achat permettant au salarié de consommer dans un certain nombre d’enseignes. Petite info : pour qu’un chèque cadeau ne soit pas concerné par les charges sociales, il ne doit pas dépasser 169 euros. De plus, ce chèque cadeau doit être corrélé avec des événements comme des mariages, ou des fêtes. L’avantage principal est que la gestion des chèques cadeaux est simple pour le comité d’entreprise. En effet, le chèque cadeau offre une certaine flexibilité et lorsqu’il n’est pas utilisé il peut être remboursé. Seul inconvénient, le chèque cadeau a une limite dans le temps.
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